海納百川，有容乃大。
　　春風實業集團歡迎有志之才共創百年春風！

　　春風四大新思維
　　輕資產  巧賺錢  重存量  服務型

　　說明：
　　1、用觀念更新，促進行為創新，用思維、機制創新，保大集團戰略實施。
　　2、用吸納人才，帶動團隊創新，用寬松的發展機制，鼓勵人才創新。這是春風發展的關鍵，也是解決人才缺少問題的關鍵。
　　3、用不斷挑戰自我、否定自我，帶動學習提高，用最大限度的挖掘個人潛能，創造與時俱進的優異績效。
　　4、用健全的內部溝通渠道，凝聚精誠合作的團隊，用有效的外部溝通，實現與客戶的雙贏。

　　●人才觀
　　用合適的人做適合的事。

　　說明：
　　什么是人才？①認同春風文化、富有責任感、具有團隊精神、善于學習和敢于創新、能夠出色完成工作任務的員工是人才。②比別人學得更快、持續改進和創新、勇于否定自我、敢于挑戰極限、不斷創造新業績的員工是優秀的人才。③忠誠公司、懇于奉獻、精通某項業務的精英骨干是公司的中堅力量。④用人要避其所短，揚其所長，讓每個人在合適的崗位上從事適合的工作。